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分类: 午夜惊情2017

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任正非谈华为接班人条件:家人子女不接班

华为尽管有着轮值董事长、集体领导制度,其接班人人选一事一直牵动着人们的视线。但是华为创始人、总裁任正非曾数次对外放话,家人子女不会接班,甚至之前已任首席财务官、被选为副董事长的女儿孟晚舟亦不在他考虑之列。

那么任正非想要的究竟是怎样的接班人?这个接班人需要有哪些方面的能力?华为2019年第48号总裁办邮件来了个“大透底”。这份邮件转发了摘自《管理新视野》上的一篇任正非十几年前的谈话,其中不仅涉及正职、副职的能力与要求,对于干部提拔、能力的看法等,还包含了对华为接班人的要求,此时放出显然颇有深意。

其中,对华为接班人的要求主要有四点:1、华为的接班人,除了视野、品格、意志要求以外,还要具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力;2、华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,交易、服务目标执行的能力;3、以及对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力;4、华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等,简化管理的能力。

在最近公布的任正非接受加拿大电视网有限公司(CTV)采访纪要里亦提及了华为接班人的话题。对于会否重新考虑将经历过磨难的孟晚舟作为接班人的问题,任正非坦言虽然孟女士的横向管理能力很强,但作为领袖要求的是纵向的突破能力:“要看得见十年、二十年以后的未来,对这种未来的洞察,一定是具有技术背景的人。没有技术背景,他不能洞察十年、二十年后的东西。”

《任正非谈管理:正职5能力,副职3要求,华为接班人,就要这么选!》全文如下:

摘自《管理新视野》

任正非十几年前谈对正职与副职的能力与要求。相信对每个企业管理层来说,都值得学习和思考!

一、正职的能力与要求

1、正职必须要有战略洞察能力与战斗的决断力,要敢于进攻。文质彬彬、温良恭俭让、事无巨细、眉毛胡子一把抓,而且越抓越细的人是不适合做正职的。关键在行动。

2、正职必须清晰地理解公司的战略方向,对工作有周密的策划。有清晰方向与严密的组织并不矛盾。

3、有决心,有意志,有毅力,富于自我牺牲精神。

4、能带领团队,不断地实现新的突破。这就是狼的标准,而不是孤胆英雄。

5、评价正职时,不一定要以战利品来评价。应对其关键事件过程行为中体现出的领袖色彩给予关注.

二、副职的能力与要求

1、我认为副职至少要精于管理,大大咧咧的人,不适合做副职。

2、副职一定通过精细化管理,撕开口子后,要能精耕细作,守的住,具备正确的执行力,来实施组织意图,这就是狈的行为。

3、机关副职的责任承担者要逐步地由具有成功实践经验的职业经理人来担任。

三、能人要用到刀刃上

我们很多有能力的人都集中在机关,前方大项目的骨干太少,直接面对客户的铁三角力量很弱,机关这么多人内控这么强,我们的作战能力并没有增强。

我们要选拔那些敢做敢为的优秀将领,选拔有些年轻人的人上来,到前方去做少将连长,把优势资源集中到优质客户身上。

四、干部可以破格提拔

“之”字形成长路线,不同的干部级别应该有不同的要求。

有过成功经验的连长可以直接提团长,有过成功经验的团长可以直接提军长,没有必要一定要经过营或师这一级,因为只要他带过一个团了,到一个军只是放大了而已。

五、干部需具备的四种能力

1、战略的洞察力,与战斗的决断力。

2、正确的执行力。

3、准确的理解力。

仅具备准确的理解力,适合在机关做干部;

具备正确执行力,可以做个部门的副职。

具备战略的洞察力与成功决断力的干部可以做部门一把手,关键看他的行动。

4、第四种是人际交往能力,我们选拔干部主要是这四种能力标准。

理解力就是说,一个干部,他都听不懂你在讲什么,那怎么去执行,怎么能做好呢?要加强中层干部的执行力,高级干部要有决断力。

六、各级干部的素质区别

高级干部与低级干部的素质要求很不一样,高级管理者要求素质很高,方向清晰、意志坚强;低级干部要求绩效很高,管理干部的综合素质适当要求高一点。

评价一个人,提拔一个人,不能仅仅看素质这软标准,还要客观地看绩效和结果。在有结果的情况下,再看你怎么做的,关键行为中是否表现出你有高素质。

七、优秀管理者的视野

想做一个好的领导者、管理者,你要把阅读面、视野展开,要看清行业的变化,才能规范好内部的行为。

眼睛只看内部,忙着规范内部的行为,规范完了就被淘汰了,为什么,因为不适应未来的变化。所以我强调视野很重要,视野不完全来自经验,还要来自学习。

八、对事负责与对人负责

到底是实行对事负责制,还是对人负责制?一个是扩张体系,一个是收敛体系。

为什么我们要强调以流程型和时效性为主导的体系呢?现在流程上运作的干部,他们还习惯于事事都请示上级。这是错的,已经有规定,或者成为惯例的东西,不必请示,应快速让它通过去。

执行流程的人,是对事情负责,这就是对事负责制。事事请示,就是对人负责制,它是收敛的。我们要简化不必要确认的东西,要减少在管理中不必要、不重要的环节,不要制造垃圾,否则公司怎么能高效运行呢。

在中基层要重新修改我们的口号,要先学会做事,再学会做人。

九、华为接班人的要求

1、华为的接班人,除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求以外,还要具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力。

2、华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,交易、服务目标执行的能力;

3、以及对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力。

4、华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等,简化管理的能力。

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发布时间:01:00:57

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视觉中国网站今再度关停

5月20日,幽暗骏马_在线影院蓝媒汇·记者站注意到,刚刚恢复的视觉中国官网再次关停,页面信息显示:“我们正在对网站进行系统升级,在此期间,网站将暂停访问”。

就约一周前,5月12日零点,关停了整整一个月的视觉中国官网恢复运营。5月11日,视觉中国官方微博上发布了《视觉中国网站恢复上线运营的声明》,声明提到,在网信、版权等部门的指导下,公司在三方面做出了整改。

一是内容审核方面,展开了对平台存量内容的审核,排查敏感有害信息。加强审核人员配备和技术保障,并与人民网信息技术有限公司建立合作,建立起内容审核的长效机制,严格遵守相关法律法规。

二是在版权运营管理方面,完善优化了我司的《版权信息标注规范》,规范了平台内容权属分类和收费标注信息,细化了版权声明、第三方权利提示和使用说明,使标注信息更加准确、简明易懂。

三是新增了举报功能,方便客户对涉嫌“政治类”、“暴恐类”、“色情类”、“低俗类”、“侵权PTAV日本系列114_在线影院类”、“其他”等六大类有害内容进行举报。

声明同时表示,“因网站暂停运营给广大用户带来的不便,我们深表歉意”,但对于之前被一致诟病的版权盈利模式,声明中并没有涉及。

这条微博虽然关闭了评论,但是从转发里可以看出,网友愤怒不减,普遍持负面态度,不少人留言:“又要出来到处起诉了!”还有人表示,被视觉中国起诉的公司,“记得请翻译看下授权原件的时间和实际描述内容。很有可能造假。”

恢复使用的视觉中国网站跟之前略有不同,在不登录的情况下,不能提供搜索图片库功能,且网站目前并未开放注册会员入口。据《北京商报》报道,此前存争议的“国旗”、“国徽”以及企业商标等照片已经下线,不过带有企业商标的图片仍可以检索到,这类图片的基本信息显示为:未获得肖像权/物权授权,此图片是编辑图片,仅可用于新闻报道等编辑类用户,未经许可不得进行商业使用,如有疑问,请咨询客户代表或联系在线客服。北京商报记者多次联系在线客服,并未得到回复。

此前因一张“黑洞”照片版权问题,视觉中国成为众矢之的,其版权盈利的种种行为再度成为焦点,众多媒体、自媒体乃至央媒和政务号都纷纷点评批评。4月11日,天津市互联网信息办公室依法约谈公司网站负责人,责令公司网站全面彻底整改并在此期间暂时关闭网站。

艾媒大数据商情舆情监测系统数据显示,视觉中国的言值指数由4月10日的44.3降至4月16日的8.2,网络口碑呈现一面倒的负面态势,令视觉中国品牌形象一落千丈。

4月19日,视觉中国披露了《关于子公司收到天津市互联网信息办公室行政处罚的公告》称,公司全资子公司汉华易美(天津)图像技术有限公司收到天津市互联网信息办公室行政处罚决定书《津网信罚决字【2019】第1号》,接受罚款三十万元的行政处罚,并已全额缴纳罚款。

据蓝鲸财经报道,在网站停止运营之后,视觉中国股价呈下行趋势,4月12日、4月15日和4月16日,视觉中国股价连续三个交易日跌停。

不光如此,一向以起诉塔巴德_在线影院闻名的视觉中国在诉讼方面也遇到了阻力,据现代快报官方微博的消息显示,南京一家医院在其微博中使用了从网上下载的5张图片,被视觉中国网站所属的汉华易美公司告上法院,并索赔28000元,南京鼓楼法院一审判决医院败诉。然而,近日南京中院做出二审判决,认为汉华易美公司享有涉案图片信息网络传播权的证据不足,因此撤销原判,驳回汉华易美公司的诉讼请求。

司法层面,最高人民法院民三庭副庭长林广海表示:对不享有版权的照片虚构版权进行牟利的违法行为,坚决不予保护,情节严重的依法应当予以惩罚,照片作品的判赔金额应当以市场价值为基础。此外,要严格审查照片作品首次公开发表的时间,不得仅以当事人自行标注的可修改的时间证据作为判断发表时间的依据,不能仅以水印当作照片作者的署名来认定权利归属,防止片面性和简单化。媒体曾普遍19+韩国美女VIP视频531_在线影院认为,视觉中国的“高跟丝袜集锦205_在线影院索赔维权”商业模式,已经被终结。

今天视觉中国股价报收19.33,跌幅3.3%。对于再度关停的具体原因,视觉中国目前并未进行公开说明。

就在视觉中国自我关停之后,有公司表示,由于视觉中国关闭网站,导致其正常的运营受到影响,不得不通过其它渠道寻求图片素材,带来人力和资源上的额外支出,甚至有可能陷入新一轮的“侵权”索赔中去。

北京市京师律师事务所律草原上升起不落的太阳_在线影院师许浩在接受《中国经营报》记者采访时称,“未经对方当事人同意擅自变更合同,不履行合同约定的义务,属于违约行为,需要承担法律责任。视觉中国突然关闭网站,导致与其签约的机构无法获取图片,且未提前告知机构,也未经机构同意,那么此举涉嫌构成合同违约。”

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